Dominando el Arte de la Solicitud por Correo Electrónico: Consejos Profesionales para tu Próxima Aplicación de Empleo

 

En el competitivo mundo laboral actual, enviar un correo electrónico para aplicar a una oferta de empleo puede ser la clave para asegurar tu próxima oportunidad profesional. Aquí te presentamos consejos esenciales para garantizar que tu correo electrónico refleje tu mejor versión y te acerque al trabajo de tus sueños.

1. Un correo electrónico profesional:

Definitivamente este es un punto en el que muchos solictantes fallas. Si tu correo es mimositalinda@gmail.com o supersayayinlopez@gmail.com estas empezando muy mal. El correo para enviar solicitudes de empleo debe ser sobrio y con tu nombre, sin más.

2. Asunto Persuasivo:

El asunto es tu primera impresión. Sé claro y atractivo. "Solicitud para [Nombre del Puesto] – [Tu Nombre]" destaca y muestra tu propósito de inmediato. 

3. Saludo Personalizado:

Saludar debe ser la norma en todas tus interacciones con otras personas, ya sea para buscar empleo o no. Inicia tu correo con un saludo profesional y personalizado. Evita genéricos como "Estimado/a Señor/a" y, en su lugar, utiliza el nombre del reclutador o empleador si está disponible.

4. Introducción:

En pocas líneas, presenta quién eres, tu interés en la posición y cómo tu experiencia se alinea con los requisitos del trabajo. Despierta el interés desde el principio. 

5. Destaca tus Logros:

Utiliza párrafos concisos para resaltar tus logros relevantes. Utiliza ejemplos concretos que demuestren cómo has contribuido positivamente en roles anteriores. 

6. Personaliza tu Enfoque:

Investiga sobre la empresa y personaliza tu correo para mostrar cómo puedes aportar a su cultura y metas específicas. Los empleadores aprecian la dedicación.

7. Claridad y Concisión:

Mantén tu correo claro y breve. Los reclutadores están ocupados, así que sé directo. Usa viñetas para destacar información clave.

8. Cierre Profesional:

Termina tu correo con un agradecimiento por considerar tu aplicación y expresa tu entusiasmo por la oportunidad de entrevista. Incluye tus datos de contacto.

9. Revisión Final:

Antes de enviar, revisa tu correo para asegurarte de que no haya errores gramaticales ni ortográficos. Una presentación impecable refuerza tu profesionalismo.

Al seguir estos consejos, convertirás tu correo electrónico de aplicación en una herramienta poderosa que te acercará al empleo que deseas. Demuestra tu valor desde el primer contacto y aumenta tus posibilidades de destacar en el competitivo proceso de selección laboral. ¡Suerte en tu búsqueda laboral!

Preparase para la Entrevista de Trabajo. Parte 6: Prepare Preguntas Perspicaces.

Bienvenido a la sexta entrega de nuestra serie sobre preparación para entrevistas de trabajo. En esta etapa crucial, te sumergiremos en la importancia de preparar preguntas perspicaces que destacarán tu interés y te diferenciarán como un candidato excepcional.

Investigación Estratégica: La Clave del Éxito.

Antes de adentrarte en la sala de entrevistas, dedica tiempo a investigar exhaustivamente la empresa. Comprender su cultura, valores y proyectos recientes te dará una base sólida para elaborar preguntas específicas. Los empleadores aprecian a los candidatos que demuestran un compromiso genuino con la empresa.

Eleva la Conversación con Preguntas Estratégicas.

En lugar de las típicas preguntas genéricas, como "¿Cuál es la cultura de la empresa?", opta por preguntas más estratégicas y enfocadas. Por ejemplo, podrías indagar sobre la visión a largo plazo de la empresa y cómo el equipo aborda desafíos específicos. Esto no solo demostrará tu conocimiento, sino que también resaltará tu capacidad para alinear tu contribución con los objetivos de la empresa.

Ejemplos de Preguntas Perspicaces:

¿Cómo se alinea la misión de la empresa con sus objetivos a largo plazo?.
¿Podría compartir ejemplos de proyectos recientes y cómo mi rol contribuiría al éxito continuo de la empresa?.
¿Cómo aborda el equipo los desafíos y fomenta la innovación en el lugar de trabajo?.

Destaca y Deja una Impresión Duradera.

Hacer preguntas perspicaces no solo proporciona información valiosa, sino que también establece un diálogo significativo con los entrevistadores. Muestra tu habilidad para pensar estratégicamente y tu compromiso con el crecimiento mutuo.

Próxima Parada: Muestra Adaptabilidad.

Descubre cómo destacar en entrevistas con la Parte 7 de nuestra serie: "Muestra Adaptabilidad". Aprende a demostrar tu flexibilidad y habilidades de resolución de problemas en entornos dinámicos. Este consejo esencial te preparará para enfrentar desafíos laborales y destacar como el candidato perfecto. ¡Potencia tu éxito profesional!.

Repase nuestra entrega anterior aquí:

Preparese para la Entrevista de Trabajo. Parte 5: Domina el Lenguaje Corporal.

 

400 EMPLEOS EN ZOLLNER ELECTRONIK AG.

 

Para este 2024 la empresa alemana Zollner Electronik AG abríra 400 plazas de empleo en su planta ubicada en la Zona Franca La Lima en Cartago como parte de un plan de expansión que incluye la construcción de una segunda planta de manufactura de 8.000 metros cuadrados y una inversión de más de $100 millones de dolares.

Sobre la empresa:

Zollner Electroniks con presencia global, opera en más de 15 países, destacando su compromiso con la excelencia en la fabricación electrónica. Con una fuerza laboral de más de 10,000 empleados altamente capacitados, Zollner se destaca como líder en la industria. Con innovadoras soluciones mantiene su expansión internacional y gran magnitud de su contribución al mercado. Esta potencia industrial genera ventas anuales impresionantes, consolidándose como un referente con resultados financieros que marcan la pauta en la industria electrónica.

Puestos a contratar:

- Técnicos en electrónica.

- Ingenieros en mecatrónica.

- Producción industrial.

- Entre otros.

Además la empresa cuenta con operaciones en las áreas de servicios compartidos, mercadeo y ventas. 

Conozca mas sobre Zollner aquí: https://www.zollner-electronics.com

Para concursar a los puestos de trabajo solamente debe enviar su CV al correo cr_m_hr@zollner-electronics.com

Preparese para la Entrevista de Trabajo. Parte 5: Domina el Lenguaje Corporal.

En la quinta entrega de nuestra serie sobre preparación para la entrevista de trabajo, abordaremos una habilidad fundamental: dominar el lenguaje corporal. Tu presencia física puede comunicar tanto como tus respuestas verbales, y comprender este arte puede marcar la diferencia en cualquier entrevista. Descubre cómo proyectar confianza, sinceridad y profesionalismo a través de gestos y posturas específicas.

1. El Poder de la Postura:

La postura es un elemento clave del lenguaje corporal. Durante una entrevista, mantén una posición erguida para indicar confianza y autoridad. Evita cruzar los brazos, lo cual puede interpretarse como cerrado o defensivo. Al sentarte o pararte con una postura abierta, demuestras disposición y apertura. Este simple ajuste puede influir positivamente en la percepción que los entrevistadores tienen de ti.

2. La Importancia de la Mirada:

La mirada directa es esencial para establecer conexión y demostrar sinceridad. Evita mirar hacia abajo, lo cual puede interpretarse como falta de confianza. Practica el equilibrio: mantener contacto visual, pero sin intimidar. Una mirada amigable y segura indica interés y disposición para la interacción, aspectos que los empleadores valoran.

3. Gestos que Comunican:

Los gestos expresan mucho sobre tu personalidad y nivel de comodidad. Evita gestos nerviosos como tamborilear los dedos o jugar con el cabello. Utiliza gestos naturales y seguros para enfatizar tus puntos clave. Una mano firme al saludar y expresiones faciales auténticas pueden destacar tu habilidad para comunicarte de manera efectiva.

Domina el lenguaje corporal y potencia tu desempeño en las entrevistas de trabajo. Con una postura confiada, una mirada directa y gestos apropiados, te presentarás como un candidato seguro y profesional. Este aspecto a menudo pasa desapercibido, pero puede marcar la diferencia entre una entrevista estándar y una memorable. En la próxima entrega, exploraremos estrategias para destacar tus logros de manera efectiva. ¡Prepárate para brillar en tu próxima entrevista!

Repase nuestra entrega anterior aquí:

Preparese para la Entrevista de Trabajo. Parte 4: Sé claro y consiso.

Empleo Remoto: 14 plataformas de trabajo que podrían cambiar tu vida.

 

Descubre una nueva era de oportunidades laborales desde la comodidad de tu hogar. Exploraremos 14 plataformas que abren las puertas al empleo remoto desde Costa Rica. Este cambio en la forma de buscar trabajo no solo ofrece flexibilidad, sino también una amplia gama de oportunidades profesionales. Rompe las barreras geográficas y encuentra el empleo que se adapte a tu estilo de vida. ¡Sumérgete en el mundo del trabajo remoto y cambia tu forma de buscar empleo!

Upwork: Un mercado global que conecta freelancers con proyectos de diseño, programación y más, brindando la oportunidad de trabajar con clientes internacionales. 

Freelancer: Ofrece una amplia gama de proyectos independientes en redacción, diseño y desarrollo web, permitiendo a profesionales encontrar oportunidades que se ajusten a sus habilidades y preferencias.

 
Remote OK: Un tablero de empleo remoto diverso, con oportunidades en diversas industrias y niveles de experiencia, proporcionando opciones para aquellos que buscan trabajar desde cualquier lugar.

 
Toptal: Una plataforma premium que selecciona a freelancers en diseño, desarrollo y finanzas, garantizando la calidad y experiencia de los profesionales disponibles para proyectos remotos de alta gama.

 
FlexJobs: Un recurso confiable que ofrece empleos remotos verificados y flexibles en varias profesiones, ayudando a los trabajadores a encontrar oportunidades que se ajusten a sus necesidades y estilo de vida.

 
Fiverr: Una plataforma donde los freelancers pueden ofrecer servicios personalizados, desde redacción hasta diseño gráfico, permitiendo a los profesionales establecer sus tarifas y trabajar en proyectos a medida. 

We Work Remotely: Enfocado en empleos remotos en tecnología, marketing y diseño, proporciona oportunidades para aquellos que buscan roles especializados y desafiantes, sin importar su ubicación geográfica. 

Remotive: Una comunidad y tablero de trabajo remoto que destaca oportunidades en startups innovadoras, fomentando un enfoque colaborativo y flexible para profesionales que buscan un cambio en su entorno laboral. 

Hubstaff Talent: Una plataforma gratuita que conecta freelancers y empresas, con énfasis en desarrollo y diseño, brindando a los profesionales acceso a proyectos diversos y atractivos. 

Virtual Vocations: Especializado en empleos remotos en planificación de eventos, educación y servicio al cliente, ofrece oportunidades para aquellos que buscan roles específicos en sectores especializados. 

Working Nomads: Un listado diario de empleos remotos en áreas como desarrollo, marketing y diseño, proporcionando opciones para aquellos que buscan variedad y versatilidad en sus carreras profesionales. 

Guru: Conecta freelancers con proyectos en programación, marketing y más, ofreciendo una plataforma fácil de usar para profesionales que buscan expandir su red y encontrar oportunidades de trabajo remoto. 

Remote.co: Ofrece empleos remotos en sectores como atención al cliente y desarrollo de software, proporcionando a los profesionales acceso a roles diversos y desafiantes desde cualquier ubicación. 

PeoplePerHour: Una plataforma para freelancers en redacción, diseño y marketing, que permite a los profesionales establecer sus tarifas y ofrecer servicios especializados en un entorno virtual colaborativo. 

Preparese para la Entrevista de Trabajo. Parte 4: Sé claro y consiso.

Cuando te enfrentas a una entrevista de trabajo, la forma en que te comunicas puede marcar la diferencia. La claridad y la concisión son habilidades cruciales que no solo impresionarán a los reclutadores, sino que también te destacarán como un candidato efectivo. Aquí te presentamos cómo expresar tus ideas de manera nítida y enfocada, asegurando el éxito en tu próxima entrevista.

1. Estructura tus Respuestas: Claridad desde el Inicio.

Desde la introducción hasta la conclusión, estructura tus respuestas de manera clara. Comienza con una afirmación concisa que responda directamente a la pregunta y luego proporciona detalles relevantes para respaldar tu respuesta.

2. Elimina las Redundancias: Enfócate en lo Esencial.

Evita repetir información innecesaria. Al eliminar redundancias, tu mensaje será más directo y fácil de seguir. En una entrevista, el tiempo es limitado, por lo que cada palabra cuenta.

3. Utiliza Ejemplos Específicos: Concreción en tus Experiencias.

Cuando compartas experiencias pasadas, sé específico. Proporciona detalles concretos sobre tus logros y cómo enfrentaste desafíos. Esto no solo muestra claridad, sino que también respalda tus habilidades con ejemplos tangibles.

4. Evita Jerga Excesiva: Comunicación Accesible para Todos.

Aunque puedas estar familiarizado con la jerga de tu industria, evita usarla en exceso. Opta por un lenguaje claro y accesible. Recuerda que el entrevistador puede no tener el mismo nivel de conocimiento técnico.

5. Sé Consciente del Tiempo: Respuestas Concisas y al Punto.

Respeta el tiempo asignado para la entrevista. Asegúrate de que tus respuestas sean concisas y relevantes. Evita divagar para no perder la atención del entrevistador.

6. Practica la Escucha Activa: Responde con Precisión.

Escucha atentamente las preguntas y responde con precisión. La claridad no solo está en lo que dices, sino también en tu capacidad para comprender y abordar las preguntas de manera directa.
En conclusión, la claridad y la concisión son elementos cruciales para destacar en una entrevista de trabajo. Al estructurar tus respuestas, evitar redundancias y ser específico, te aseguras de que tu mensaje sea claro y fácilmente comprensible. En el competitivo mundo laboral, la habilidad de comunicarte efectivamente puede marcar la diferencia entre ser un buen candidato y el candidato elegido. ¡Prepárate para expresar tu mejor versión con claridad y concisión!

Repase nuestra entrega anterior aquí:

Preparese para la Entrevista de Trabajo. Parte 3: Viste apropiadamente para la entrevista de trabajo.

Que datos no deben ir en su curriculum.

 

En Buscando Brete CR hemos realizamos alrededor de 150 diagnósticos gratuitos por mes. De esas revisiones hemos logrado recopilar información que en algunos casos la gente agrega a sus hojas de vida y que en la practica no son relevantes.

Haremos un repaso de los datos que generalmente se anotan en el curriculum y que realmente no son necesarios, ya que que en sí no aportan nada a la información laboral de una persona. 

Datos personales:

1. La fecha de nacimiento. 

2. Estado Civil y Cantidad de Hijos.

3. Lugar de nacimiento.

4. Indicar la disponiblidad inmediata.

Información Laboral:

Anotar emprendimientos, trabajos por contrato o negocios propios como experiencia laboral. Esto se puede indicar de manera puntual en el perfil profesional en caso de ser verdaderamente relevante o en un apartado con un subititulo que indique EXPERIENCIA PROFESIONAL.

Educación:

1. Anotar formación académica o cursos que estén en pausa o que se hayan abandonado.

2. Cualquier formación académica que esté por debajo del mayor grado académico. Por ejemplo, si el candidato tiene un bachiller universitario, no se debe anotar el bachillerato en secundaria. 

3. Cualquier curso técnico que podría estar desactualizado. Por ejemplo, un curso de Office de 2013 podría estar desactualizado el día de hoy. 

4. No se debe indicar el nivel de una segunda lengua con porcentajes o niveles como: Básico o intermedio. Es importante certificar el nivel en alguna institución educativa que ofrezca el servicio. En la hoja de vida se debe anotar el año, el nivel de inglés certificado y la institución.

5. No se debe indicar el idioma nativo.

Referencias:

1. No se deben anotar referencias personales, ni de personas que no tengan relación con las empresas en las que haya trabajado.
2. No se debe agregar la fase: Referencias a solicitud del interesado.

Servicio Gratuito de Revisión y Diagnóstico de su Hoja de Vida en el sigueinte número de Whats app:

6016-9802

Preparese para la Entrevista de Trabajo. Parte 3: Viste apropiadamente para la entrevista de trabajo.

 

La Vestimenta Adecuada: Tu Primera Impresión en la Entrevista de Trabajo

La importancia de la vestimenta en una entrevista de trabajo va más allá de simplemente lucir bien. La elección de la vestimenta adecuada desencadena una serie de impactos sutiles pero poderosos que pueden marcar la diferencia entre una primera impresión sólida y una oportunidad perdida. Es esencial comprender que la forma en que te vistes comunica mucho sobre tu profesionalismo, compromiso y respeto por la empresa y la oportunidad que se te presenta.

En el competitivo mundo laboral actual, la primera impresión cuenta, y la vestimenta desempeña un papel crucial en la construcción de esa impresión. Vestirse adecuadamente muestra que has invertido tiempo y esfuerzo en prepararte para la entrevista, lo que refleja tu nivel de interés y seriedad hacia la posición. La vestimenta también contribuye a transmitir tu comprensión de la cultura empresarial y tu capacidad para adaptarte a ella, factores que los empleadores consideran fundamentales.

Además de la impresión que causas en el entrevistador, vestirte adecuadamente puede aumentar tu confianza. Cuando te sientes bien con lo que llevas puesto, es más probable que proyectes seguridad y profesionalismo durante la entrevista. Esta confianza no solo te beneficia a ti, sino que también influye en cómo te perciben los demás.

En resumen, la vestimenta adecuada es una parte integral de la preparación para una entrevista de trabajo exitosa. No subestimes el poder de una apariencia profesional y cuidadosa. Al elegir tu atuendo con cuidado, estás enviando un mensaje positivo desde el primer momento, estableciendo el tono para una conversación que podría cambiar tu carrera.

Repase nuestra entrega anterior aquí:

Preparese para la Entrevista de Trabajo. Parte 2: Destaca Tus Logros.

Desarrollando Habilidades Blandas para Destacar en la Búsqueda de Empleo.

En el competitivo mundo laboral actual, las habilidades blandas son clave para destacar en la búsqueda de empleo. Descubre cómo potenciar estas destrezas para impulsar tu carrera y conquistar el mercado laboral.

1. Comunicación Efectiva:

La habilidad para expresarte claramente y escuchar activamente es esencial en entrevistas y entornos laborales, demostrando tu capacidad para colaborar de manera efectiva.

2. Trabajo en Equipo:

Colaborar y contribuir positivamente a un equipo demuestra tu capacidad para adaptarte y trabajar armoniosamente, características altamente valoradas por los empleadores.

3. Resolución de Problemas:

Afrontar desafíos con creatividad y eficacia muestra tu habilidad para superar obstáculos, lo que te diferencia como un candidato proactivo y resolutivo.

4. Empatía y Sensibilidad:

Desarrollar empatía crea conexiones significativas, esencial tanto en el trato con colegas como en la comprensión de las necesidades del cliente.

5. Adaptabilidad:

En un mundo en constante cambio, la capacidad de adaptarte y aprender rápidamente resalta tu agilidad y disposición para enfrentar nuevas situaciones.

6. Toma de Decisiones:

Demostrar habilidad para tomar decisiones informadas y asumir responsabilidades muestra tu madurez profesional y liderazgo potencial.

7. Gestión del Tiempo:

Ser organizado y eficiente en la gestión del tiempo demuestra tu capacidad para cumplir plazos y equilibrar múltiples tareas, cualidades fundamentales en el ámbito laboral.

8. Pensamiento Crítico:

Evaluar información de manera objetiva y analítica demuestra tu capacidad para aportar perspectivas valiosas y resolver problemas complejos.

9. Resiliencia:

Superar fracasos con resiliencia demuestra tu capacidad para enfrentar desafíos con una mentalidad positiva y perseverante.

10. Iniciativa:

Mostrar iniciativa y proactividad te destaca como un candidato que va más allá, ofreciendo soluciones antes incluso de que surjan los problemas.

Conclusión:

Al desarrollar estas habilidades blandas, te posicionas como un candidato integral, aumentando significativamente tus posibilidades de éxito en la búsqueda de empleo. ¡Cambia tu forma de buscar de empleo!.

 

Preparese para la Entrevista de Trabajo. Parte 2: Destaca Tus Logros.

 

Bienvenido a la segunda parte de nuestra serie sobre como preparar la entrevista laboral. En esta entrega, exploraremos la importancia de destacar tus logros durante la entrevista para dejar una impresión duradera y resaltar tu valía como candidato.

1. Prepara Ejemplos Concretos:

Antes de la entrevista, identifica logros específicos en tu carrera. Prepara ejemplos concretos que demuestren tus habilidades y contribuciones anteriores.

2. Cuantifica tus Éxitos:

Cuando describas logros, cuantifica cuando sea posible. Números y porcentajes añaden credibilidad y muestran el impacto real de tu trabajo. Cuando discutas tus logros, no dudes en incluir detalles tangibles. Por ejemplo, si implementaste una estrategia que aumentó las ventas en un 20%, menciona este logro y explora cómo podrías aplicar un enfoque similar en el nuevo rol. Este nivel de detalle ofrece a los entrevistadores una visión clara de tu capacidad para generar resultados concretos.

3. Relaciona tus Logros con la Empresa:

Adapta tus logros a la cultura y objetivos de la empresa. Destaca cómo tus éxitos pasados están alineados con lo que la empresa busca en un colaborador.

Destacar tus logros durante una entrevista no solo valida tu experiencia, sino que también muestra cómo puedes agregar valor a la empresa. En el próximo artículo, profundizaremos en cómo vestirte adecuadamente para causar la mejor impresión en tu entrevista. ¡No te lo pierdas y potencia tu camino hacia el éxito profesional!

Repase nuestra entrega anterior aquí:

Preparese para la entrevista de Trabajo. Parte 1: Investigue la Empresa.

Preparese para la entrevista de Trabajo. Parte 1: Investigue la Empresa.

En la búsqueda del empleo perfecto en Costa Rica, la investigación sobre la empresa es un paso esencial. En esta serie de posts, exploraremos consejos clave para destacar en entrevistas. Comenzamos con "Investiga la Empresa", donde descubrirás cómo este paso estratégico puede marcar la diferencia en tu presentación y destacarte como candidato ideal.

1. Historia y Valores de la Empresa:

Conoce la historia y valores de la empresa. Comprender su trayectoria y principios te permite alinear tus metas con su cultura.

2. Misión y Visión:

Familiarízate con la misión y visión. Esto te ayudará a entender los objetivos a largo plazo y cómo contribuirías a su éxito.

3. Estructura Organizativa:

Investiga la estructura organizativa para conocer la jerarquía y tu posible ubicación en el equipo.

4. Cultura Empresarial:

Entiende la cultura empresarial, desde el ambiente de trabajo hasta la forma de abordar proyectos.

5. Noticias y Actualizaciones:

Mantente al tanto de noticias y actualizaciones recientes. Esto demuestra tu interés y te ayuda a contextualizar tu papel potencial.

6. Clientes y Competidores:

Conoce los clientes clave y la competencia. Esto revela tu comprensión del mercado y la posición de la empresa en él.

7. Proyectos Recientes:

Investiga proyectos recientes para discutir cómo podrías contribuir y mejorar futuras iniciativas.

8. Reconocimientos y Premios:

Descubre reconocimientos y premios obtenidos. Esto resalta el éxito de la empresa y tu deseo de formar parte de un equipo ganador.

9. Redes Sociales y Reputación Online:

Analiza las redes sociales y la reputación online. Comprender la percepción pública de la empresa es clave para tu preparación.

10. Futuros Desarrollos y Objetivos:

Investiga futuros desarrollos y objetivos. Esto demuestra que no solo buscas un trabajo, sino una carrera a largo plazo.

Investigar la empresa antes de una entrevista es un acto estratégico que puede diferenciarte como candidato. Con estos 10 datos clave, estarás mejor equipado para destacar tu alineación con la empresa y demostrar tu compromiso genuino. En el próximo post, exploraremos cómo destacar tus logros durante la entrevista en Costa Rica. ¡Mantente atento!

500 Empleos en la Zona Franca El Coyol para el 2024.

Trabaja en una de una de las mejores Zonas Francas del país.

La zona franca El Coyol es el pricipal parque de manufactura de dispositivos médicos en el país. Zona Franca El Coyol ha sido acreedora de multiples reconociminentos a nivel mundial como uno de los mejores parques industriales en el mundo. 
Están abiertas 500 plazas para operarios de manufactura. Los requisitos para aplicar son los siguientes:
- Ser mayor de edad. 
- Con el noveno año aprobado. 
- Contar con experiencia en la industria de la manufactura con preferencia en sectores médicos, electrónicos, alimentarios, textiles o similares. 
- Con conocimientos básicos en computación y matemáticas. 

Se ofrecera los siguientes horarios:

Domingo a Miércoles: 6 am a 6pm.
Miércoles a Sábado: 6 am a 6pm.
Domingo a Miércoles: 6 am a 6pm.
Miércoles a Sábado: 6 am a 6pm.
Domingo a Miércoles: 6 pm a 6am.
Miércoles a Sábado: 6 pm a 6am.

Importante: 

La empresa realizará un Facebook Live en su página el próximo miércoles 20 de Diciembre para brindar información sobre el proceso de reclutamiento y responder preguntas. 

En este enlace se podrá conectar a la transmisión: https://www.facebook.com/gentecoyol.

Para conocer el proceso de aplicación y postularse pueden ingresar al siguiente enlace:

APLICA AQUÍ

 

Como redactar una Oferta de Empleo Atractiva y Transparente.

En la búsqueda de empleo, las ofertas que presentan información clara y completa son cruciales para atraer a candidatos cualificados. Al publicar una oferta de empleo, es esencial proporcionar detalles que permitan a los postulantes evaluar si la posición es adecuada para ellos. A continuación, se detallan las características fundamentales que toda oferta de empleo real debería incluir.

1. Nombre del Puesto y Ubicación

El primer elemento clave es el nombre del puesto y la ubicación. Es fundamental que la oferta indique claramente el rol que se busca cubrir y la localización exacta del trabajo. Esto proporciona a los candidatos una comprensión inicial de la posición y les ayuda a determinar su idoneidad.

2. Requisitos del Puesto

Incluir los requisitos específicos para el puesto es esencial. Esto abarca desde la educación y la experiencia laboral hasta habilidades técnicas y blandas. Detallar estos requisitos ayuda a filtrar candidatos y garantiza que solo aquellos con el perfil adecuado se postulen.

3. Beneficios Ofrecidos

La descripción de los beneficios que la empresa ofrece es un aspecto crucial para atraer a los mejores talentos. Acá es importante anotar que muchas empresas ofrecen solo para poner ejemplos: garantías de ley, uniformes y capacitación para el puesto como beneficios sin serlo, ya que estos aspectos son obligaciones del patrono para con sus colaboradores.

4. Fecha de Expiración de la Oferta de Empleo

Indicar claramente la fecha en que expira la oferta es fundamental para mantener actualizada la información. Esto evita que los candidatos inviertan tiempo en aplicar a una posición que ya no está disponible, y ayuda a gestionar eficientemente el proceso de selección.

5. Salario y Compensaciones

La transparencia en cuanto al salario es clave para atraer a candidatos comprometidos y calificados. Proporcionar una gama salarial o un salario específico para el puesto ayuda a los postulantes a evaluar si la oferta está alineada con sus expectativas económicas.

6. Medios de Contacto Verificables

La oferta debe incluir medios de contacto verificables, como un correo electrónico empresarial o un enlace directo a la página web oficial de la empresa. Esto garantiza que los candidatos puedan comunicarse de manera segura y directa con la empresa, sin depender de formularios que redirijan fuera del sitio web oficial.

En resumen, una oferta de empleo completa y transparente es esencial para atraer a los candidatos adecuados. Al proporcionar información detallada sobre el puesto, los requisitos, beneficios y medios de contacto verificables, las empresas pueden optimizar su proceso de selección y encontrar el talento que necesitan para prosperar.